SKT 2019년 하반기 채용이 궁금하다면? 티 커리어 캐스트(T-Career Cast)

2019. 09. 10

SKT 2019년 하반기 공채 시즌이 돌아왔습니다! SKT는 지원자들의 궁금증을 해결하기 위해 실시간 유튜브 채용 설명회, ‘티 커리어 캐스트(T-Career Cast)’를 지난 7일 열었습니다. SKT 구성원들이 유튜브에서 직무별 특징과 궁금한 부분에 대해 답변하는 시간이었는데요. SKT 하반기 공채를 준비 중인 분들을 위해 ‘티 커리어 캐스트’ 주요 내용을 정리해봤습니다.

▲ Consumer 마케팅, Cloud사업 기획/개발, Global Product 마케팅/제휴 직무의 업무 내용과 필요한 역량

첫 번째로 알아본 직무는 ‘Consumer 마케팅’입니다. 대구 마케팅본부에서 근무하고 있는 육민지 님이 답변해주셨습니다.

Q. Consumer 마케팅 직무란 무엇인가요?

“유무선 상품/서비스를 기획하고 이를 고객에게 제공하는 유통망의 개선과 관리를 수행하는 업무입니다. 주로 5G 서비스 마케팅을 기획하고 있는데요. 특히, 지역 상권을 기반으로 한 마케팅을 기획하고 실행하는 업무를 수행합니다..”

Q. 직무 소개 내용을 보면 전국 근무라고 적혀있는데 어떻게 이해하면 될까요?

수도권을 포함해 총 5곳의 근무지에서 일하게 되는데, 최종 합격한 뒤 면담을 통해 근무지를 선택하게 됩니다.

Q. 직무를 하면서 꿈꾸는 비전이나 가치는 무엇인가요?

기존에는 굉장히 차별화된 신기한 마케팅을 진행하는 걸 꿈꿨다면, 지금은 데이터에 대한 전문성을 갖추는 게 저의 비전입니다. SKT 마케팅 자체가 점점 더 데이터에 대한 전문성을 중시하고 있고, 실제로 많은 배움의 기회를 제공하고 있어서 역량을 키우는 데 도움을 받을 수 있을 거라고 생각합니다.

두 번째 직무는 ‘Cloud사업 기획/개발’ 직무입니다. B2B 상품개발 1팀에 있는 이수민 님이 해당 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. Cloud사업 기획/개발 직무란 무엇인가요?

SKT의 새로운 Cloud 사업을 기획합니다. Public Cloud와 연계해서 중장기적인 Cloud 사업 전략을 수립하고 네트워크 인프라를 활용한 Edge Cloud와 같은 차별화된 상품을 기획하고 있습니다.

Q. 말씀하실 때, Cloud라는 단어가 상당히 많이 언급되는데, Cloud를 모르면 지원을 못할까요?

사실 그 질문을 아주 많이 받는데요. Cloud 관련 기술을 이용하기 때문에 소비자들의 요구를 이해하거나 혹은 사업자로서 이 기술을 고객에게 제공하기 위한 Cloud에 대한 기술 이해는 필요합니다. 다만, Cloud에 대한 구체적인 경험이나 관련 전공, 지식이 아니라 새로운 기술을 빠르게 이해하고 이를 상품으로 기획하는 역량이 중요합니다.

Q. 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

5G 시대를 맞아서 관련 상품을 기획해보는 것이 SKT에 들어오게 된 가장 큰 목표 중에 하나예요. 그래서 일을 가장 직접적으로 수행할 수 있는 B2B 직무를 선택하게 됐고요. 두 번째로는 제가 기존에 가지고 있었던 경험이 이런 기술들을 빠르게 이해하고 상품으로 풀어내는 일들이라고 생각해서 누구보다 잘할 수 있다고 생각했고요. 그것을 바탕으로 저의 전문성을 기르고자 이 직무를 선택하게 됐습니다.

Q. 클라우드 사업 기획/개발의 장점은 무엇인가요?

아무래도 Cloud나 여러 가지 IT 전문 지식을 가지고 계신 많은 분들과 일하기 때문에 새롭고 다양한 것들을 배울 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다. 이런 분들과 함께 일하다 보면 ‘나도 저런 사람이 되어야겠다’라고 생각하게 되는 롤 모델도 정말 많고요. 상품을 기획하는 단계에 있다 보니까 처음부터 운영하는 단계까지 모두 체험할 수 있고 그 경험에서 빠르게 관련된 기술을 습득할 수 있다는 것이 가장 큰 장점인 것 같습니다.

세 번째 직무는 ‘Global Product 마케팅/제휴’ 직무입니다. Global Product 마케팅팀에서 일하고 있는 팽세라 님이 해당 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. Global Product 마케팅/제휴 직무란 무엇인가요?

국제 기업들과 협력하여 한국의 고객에게 국제적인 제품과 서비스를 제공하는 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 직무 지원 시 외국어 실력이 얼마나 필요한가요?

해외 파트너들과 많이 협력해야 되기 때문에 회화를 할 수 있는 정도면 좋겠고요. 보고서와 계약서를 많이 봐야 되니까 그 정도 업무를 할 수 있으면 좋겠네요.

Q. 토익이나 토플 같은 영어 점수가 필요한가요? Global 인턴 경험은요?

확실한 점수가 필요한 건 아닙니다. 그것보다는 역량이 중요한 직무입니다. 인턴 경험도 필수적이지는 않아요. 그렇지만 저희가 아무래도 해외 파트너랑 협업하는 직무이기 때문에 조금이라도 경험이 있다면 도움이 되지 않을까 싶습니다.

Q. 이 직무를 지원한 이유는 무엇인가요?

학창시절부터 하고 싶은 게 있었지만 할 수 있는 것과 하고 싶은 건 다른 것 같아요. 제가 가지고 있는 Global 역량을 바탕으로 하고 싶은 마케팅 업무를 합쳐서 같이하는 게 꿈이었는데요. 이 일을 하고 있는 것이 제 커리어에도 좋은 선택이었다고 생각합니다.

▲ 신사업/투자전략, Mobility 서비스 기획/마케팅 직무의 업무 내용과 필요한 역량

네 번째 직무는 ‘신사업/투자전략’입니다. Investment팀에서 일하고 있는 이상화 님이 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. 신사업/투자전략 직무란 무엇인가요?

저희 센터에서 하는 일은 크게 세 가지 정도로 구분됩니다. 먼저, SKT의 신사업 방향성을 구상하고 이를 추진할 수 있는 사업을 결정합니다. 대표적인 신사업으로는 게임이나 미디어 등이 있습니다. 두 번째로는 이렇게 정해진 사업 내에서 타깃 회사를 정해 회사에 대한 분석을 하고 파이낸셜 모델링 등의 작업을 통해서 실제 거래가 진행될 수 있도록 하는 역할을 하고 있습니다. 세 번째로는 투자한 회사를 관리하는 역할을 합니다. 외부에서 자금을 조달하거나 사내 자원을 추가로 투입해서 회사가 성장할 수 있도록 지원합니다.

Q. 필요 역량 중에 영어 스킬 능통자 우대가 있던데, 어느 정도 갖추고 있어야 하나요?

토플이나 토익 점수처럼 정량적 지표는 필수가 아닙니다. 다만, 외부에 있는 기관이나 투자자들과 직접 커뮤니케이션 하는 일이 많아서, 그분들의 말을 이해하고 우리의 의사를 표현하는 수준은 되어야 할 것 같습니다.

Q. M&A에 관련된 경험이 필수인가요?

일단 주니어로서 경험하기 힘든 일이라고 생각합니다. 말 그대로 우대이지 필수 요건은 아닙니다. 지원할 때 해당 경험을 어필하면 강점이 될 수 있는 것이지, 그것만 보고 사람을 뽑지는 않습니다.

다섯 번째 직무는 Mobility 서비스 기획/마케팅입니다. TTS 전략/마케팅팀에서 일하고 있는 최보균 님이 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. Mobility 서비스 기획/마케팅 직무란 무엇인가요?

서비스 기획과 마케팅 두 가지로 나뉠 수 있습니다. 서비스 기획 같은 경우는 고객의 불편한 점을 저희가 먼저 찾아서 실제 앱 서비스로 출시하게 됩니다. 여러분이 많이 알고 있는 서비스로는 T맵, T맵택시, T맵주차 등이 있습니다. 서비스를 잘 만들고 난 뒤 많은 사람들이 사용할 수 있도록 알리는 일을 마케팅 영역에서 한다고 보시면 됩니다.

Q. 직무를 하면서 좋았던 점은 무엇인가요?

주니어임에도 서비스를 처음부터 기획해서 론칭까지 경험해볼 수 있다는 점이 이 직무의 장점이라고 생각합니다.

Q. 해당 직무에 지원하기 위해서는 택시 운전 자격증이나 운전면허가 꼭 필요한가요?

일단 저부터 면허는 있지만 운전은 잘 하지 못하고요. 택시나 대중교통, 요즘 스타트업에서 많이 하고 있는 전동 킥보드 같은 마이크로 모빌리티 같은 경우는 운전을 하지 못해도 충분히 이용할 수 있는 서비스입니다. 면허가 꼭 있어야 한다기보다는 조금 더 고객을 분석하고 꼼꼼하게 기획할 수 있는 능력이 중요하다고 생각합니다.

Q. 직무상 비전이나 가치는 무엇인가요?

우리 가까이에 있는 서비스를 기획하다 보니 고객을 비롯해 저의 일상에도 영향을 끼칠 수 있는 서비스를 만든다는 점이 가치 있다고 생각하고요. 세상에 없던 서비스를 출시할 수도 있다는 점에서 비전이 있다고 생각합니다.

▲ 유∙무선통신 Infra, Core/플랫폼 Infra 직무의 업무 내용과 필요한 역량

여섯 번째 직무는 ‘유∙무선통신 Infra’입니다. 광주 Access Infra팀 명서현 님이 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. 유∙무선통신 Infra 직무란 무엇인가요?

유선과 무선의 투자 사업 관련 엔지니어링, 무선통신과 유선통신 품질 관리 등을 지원하고 있습니다. 실제 필드에서 일어날 수 있는 통신장애나 통신환경에 대한 불특정 다수의 서비스 지원을 보완하는 업무를 하고 있습니다.

Q. 근무지의 지역을 나눠서 채용을 진행한다고요?

기존에는 한 번에 뽑은 다음에 지역으로 배치하는 시스템이었는데, 올해부터는 지역별 인재를 뽑아서 직접 배치하는 형태로 바뀌었습니다. 수도권, 동부, 서부, 중부로 나눠서 채용할 예정입니다.

Q. 이 직무를 선택한 이유는 무엇인가요?

대학교 때 이론으로만 배웠던 것이 현장에서 어떻게 적용되고 있는지 궁금했습니다. 또, 전공에 맞는 일을 하면서 제가 통신환경에 이바지할 수 있는 부분이 무엇인지 궁금해서 지원하게 됐습니다. 실제로 일하다 보니 배운 것들을 많이 적용할 수 있어서 보람을 느꼈고, 고객의 목소리를 통해 받게 되는 업무적 영감도 많아서 즐겁게 일하고 있습니다.

Q. 직무상 비전이나 가치는 무엇인가요?

지금 5G망이 전국에 세계 최초로 깔리고 있는데 향후 5G를 넘어서 다른 통신 환경이 구축됨과 동시에 솔루션이라던지 Infra 환경을 구축하는데 이바지하는 게 저의 비전이자 목표입니다.

일곱 번째 직무는 ‘Core/플랫폼 Infra’입니다. Infra솔루션 그룹의 Core솔루션팀의 반애솔 님이 직무에 대해 답변해주셨습니다.

Q. Core/플랫폼 Infra 직무란?

Core 같은 경우는 5G, LTE를 포함한 통신 서비스와 관련된 장비를 운용하는 업무를 담당하고 있고요. 플랫폼 같은 경우는 데이터센터를 직접 구축해서 NUGU나 T맵 같은 SKT가 제공하는 서비스 인프라를 관리하는 업무를 담당하고 있습니다.

Q. 코딩 실력이 필수인가요?

코딩 능력이 뛰어나다면 도움은 되겠지만 필수 능력은 아닙니다. 오히려 개발 역량보다는 리눅스나 Web/WAS 플랫폼을 많이 다뤄본 경험이 있다면 훨씬 도움이 될 것 같습니다.

Q. 해당 직무의 장점은?

제가 담당하는 업무는 HD Voice(LTE망을 사용한 음성통화) 검증인데요. 저희 Core망은 정말 다양한 써드 파티 솔루션을 사용하고 있어요. 가상화나 MEC 이런 대규모의 플랫폼을 직접 경험할 수 있기 때문에 컴퓨터 전공자로서 다양한 경험을 할 수 있는 게 큰 장점입니다.

Q. 직무상 비전이나 가치는 무엇인가요?

4차 산업혁명으로 VR이나 AR, AI 분야가 확대되면서 무선망의 중요도가 점점 커지고 있어요. 그런 점에서 통신사에서 근무한다는 건 4차 산업혁명의 메인 스트림을 타고 있다고 생각합니다. 예전 같은 경우는 통신 장비가 하드웨어나 소프트웨어의 의존성이 컸지만, 현재는 범용 서버 위에서 돌아가는 하나의 소프트웨어와 동일하거든요. 그렇기 때문에 대한민국 1위 통신사 SKT에서 대한민국 인구의 절반의 가입자를 직접 체험할 수 있고 관련된 업무를 진행할 수 있다는 점에서 비전이나 가치가 있다고 생각합니다.

지금까지 채용이 진행되는 7가지 직무에 대한 이야기를 들어봤습니다. 이번 티 커리어 캐스트에서는 새롭게 준비한 코너가 있는데요. 바로 ‘In My T-BOX’입니다! SKT 구성원들이 본인의 직무를 가장 잘 소개할 수 있는 아이템을 박스에 담아와 소개하는 코너입니다. 궁금하신 분들은 유튜브 영상을 통해 확인해주세요.

또한, 티 커리어 캐스트 후반부에는 직무별 담당자들과 함께 진솔한 이야기를 나누는 ‘T-심전심 O/X 퀴즈’ 코너도 진행됐습니다. 직무 담당자 두 명에게 공통된 질문을 하고, 동시에 O/X팻말을 들어 일치하면 간식을 획득하는 방식입니다. 현재의 근무지에 만족하는지, 직무에서 가장 필요한 역량이 창의성인지 등 질문이 오갔는데요. 구성원들은 어떤 생각을 가지고 있는지 궁금하시다면 유튜브 영상으로 확인해보세요~

지금까지 SKT 2019년 하반기 티 커리어 캐스트의 주요 내용을 전달드렸습니다. 이번 공채는 총 7개 직무가 열릴 예정입니다. 직무별로 각각 필요한 역량이 다르기 때문에 본인의 강점을 살려서 지원하는 것이 중요합니다.

또한, 근무지가 직무별로 조금씩 다릅니다. 근무지가 전국으로 표기되어 있는 경우에는 최종 합격되신 이후에 면담을 통해서 근무지를 결정할 예정입니다. 서류전형 마감은 9월 16일까지, SKCT(인적성시험)는 10월 13일, 1차 면접과 2차 면접은 11월 중에 진행될 예정입니다. 지원자 여러분 모두 원하는 결과를 얻을 수 있기를 SKT가 응원하겠습니다!