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[SK텔레콤 인턴모집] 궁금한 점을 알려주마! SK텔레콤 인턴 채용 FAQ

2012.03.20 FacebookTwitterNaver


SK텔레콤에서 인턴 사원을 모집합니다! (관련글 : [T월드 공지] SK텔레콤이 인턴사원을 모집합니다!) 인턴 지원에 앞서, 궁금한 점들이 무척 많으실 것이라 예상됩니다. SK텔레콤에서는 스펙을 많이 볼텐데, 과연 내 자소서를 읽어주기나 하려나, 하면서 오해하고 계신 부분들도 많고요, 오늘은 SK텔레콤 인턴 지원에 여러가지 고민과 궁금증들을 가시고 있을 지원자 여러분들을 위해 FAQ를 준비해보았습니다.


지원 자격 관련

Q. SK는 스펙(학교, 학과, 학점, 영어점수 등) 많이 보지 않나요? SKY만 뽑는다고 하던데요?

절대 그렇지 않습니다. SK그룹은 소위 말하는 스펙만으로 서류 전형을 진행하고 있지 않으므로 좋은 학교에 다니고 뛰어난 영어 점수를 가지고 있다고 해서 합격 하는 것이 아니고, 반대로 학점이 낮다고 해서 꼭 불합격 하는 것만은 아닙니다. 자기소개서 뿐 아니라 지원서 작성을 완료한 후 온라인 서베이(online Survey)를 통해 지원자를 좀 더 다각도에서 이해하는 등, 종합적인 평가를 통해 SK그룹에 가장 어울리는 인재를 선발하고자 노력하고 있습니다.


Q. 텔레콤 인턴에 지원하려면 관련 경험과 지식이 많아야 하는 것 아닌가요?

물론, 전문적인 지식과 경험이 있으면 좋겠지만 신입 사원을 채용하는데 있어서는 SK의 Value와 미래의 성장 가능성을 훨씬 더 중요하게 보고 있습니다. 이미 가치관이 확립된 성인의 인성은 바꿀 수 없지만, 지식이 없다면 입사한 이후 가르치고, 공부하면 되는 문제이기 때문입니다 ^^


Q. 여성에 대한 차별은 없나요?

채용 과정에서나, 입사 후에나 여성에 대한 차별적인 요소는 전혀 없습니다. 가족친화적인 경영을 지향하고 있으며 오히려 여성이 일하기 좋은 환경과 문화를 가지고 있습니다. 실제로 여성 신입채용 비율 및 전사 여성 인력 비율은 매년 증가 추세에 있습니다. (통상20% 수준) 특히 여성 인력을 위해서 보육시설(어린이집), 출산휴가, 육아휴직 제도 등을 운영하고 있으니 참고하세요 : )


Q. 저는 기졸업자인데, 혹시 졸업예정자를 선호하시나요?

이번 인턴 채용은 2013년 1월 입사 가능자를 대상으로 하며 기타 성별이나 나이, 학력과 관련된 제한 사항이나 불이익은 없습니다. (병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자) 특히 고졸과 석사 인재도 지원 가능하니 많은 지원 부탁 드리겠습니다^^ (단 석사 지원의 경우 향후 인턴십 수료 후 입사 시 석사 경력은 연봉 산정에 반영되며 별도의 경력은 인정되지 않습니다. 석사수료는 인정되지 않으며, 학위보유만 인정됩니다.)


Q. 장애인이 지원할 경우 불이익이 있나요?

장애인과 국가 보훈대상자는 관련 법규에 의거해 우대합니다. 특히 올해는 장애인 특별전형을 시행할 예정이니 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다.


필기 , 면접 등 전형 관련

Q. 자기소개서를 어떻게 작성해야 하나요? 제대로 읽어보기는 하시나요?

자기소개서를 과연 읽기나 할까, 하는 궁금증을 가지고 계신 분들이 무척 많은데요, 물론 다 읽습니다. 아무리 지원자가 많더라도 모두 읽고 최소한 3번씩 다시 읽으며 평가를 진행합니다.


자기 소개서를 어떻게 써야할지 팁을 간단히 알려드리자면 우선 첫째로 사실에 근거한 이야기들을 써야한다는 것입니다. 물론 약간의 포장은 불가피 할지라도 지나치게 과장해서도 안되고, ‘자소설’을 쓰는 것은 더더욱 안됩니다. 허위사실을 기재하면 이유 불문 입사가 취소 된다는 점! 을 기억해주세요..


둘째, 사실은 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 단순히 ‘용감하다’라고 하는 것보다, ‘어렸을 적 옆집에 도둑이 든 것을 보고 맞서 싸운적이 있다.’ 라는 식으로 구체적인 사례나 예시를 들어서 표현하는 것이 좋습니다. (예시가 무척 극단적이지만^^; 참고 하시라고 하하하 )


셋째, 자신의 장단점이나 경험, 지원 동기 등 자기소개서의 모든 요소들이 큰 줄기 아래서 일관되게 표현되어야 하겠죠 ^^


Q. 필기 시험은 어떻게 준비하나요 ?

SK의 인적성 검사는 지원자와 SK와의 적합성을 파악하고자 하는 시험으로, 시험공부 하듯이 단기간에 준비하기에는 어려움이 따릅니다. 실제로 검사개발기관의 연구에 따르면 사전준비를 한 지원자와 준비 하지 않은 지원자의 점수는 크게 차이가 없다고 합니다. 특히 적성검사 문항은 시사상식이나 한자 등은 포함되어 있지 않아 별도의 공부나 준비가 필요하지 않으니! 절~대 긴장하지 말고 편안한 마음으로 시험을 치르는 것이 가장 중요하겠죠 ^^?


Q. 모르는 것은 비워 두는 것이 좋은가요, 찍는게 좋은 가요?

적성 검사에서 여러분들이 가장 많이 하시는 질문인데요^^ 모르는 문제는 비워두시는 것이 좋습니다. 최대한 있는 힘껏 많이 푸시되, 정답률을 높이는 것이 중요하므로 모르는 문제를 마구마구 찍고 나오지는 마세요. 그리고 대부분의 지원자들이 모든 문제를 다 풀지 못합니다. 아, 그리고 1교시 적성 검사를 마치고 ‘망했구나’ 생각하시면서 중간에 나와버리시는 분들도 있는데요, 절대 집에 가지마세요. 모두들 똑같이 그렇게 생각하고 있어요!


Q. 지원서는 우편으로도 접수할 수 있나요?

지원서 접수는 오직! 온라인에서만 가능합니다(www.skcareers.com) 마감 시한에 임박하면 그만큼 지원자가 몰려 불의의 사고가 일어날 수도 있다는 것, 잘 알고 계시죠? 지원서 접수는 미리 미리~ 여유 있게 부탁 드릴게요^^ 또, 인턴십 공채에 함께 참여한 관계사 및 자회사 중복지원은 불가하니 함께 유념해두시길!


Q. 면접 전형은 어떻게 진행되는지 궁금합니다!

SKT 면접은 지원자 역량을 중심으로 평가하는데요. 지원자들이 최대한 자신이 보유한 역량을 보여줄 수 있도록 팀 과제수행 / 개인과제 수행 / 팀장급 면접관과 2:1 역량면접 등 다양한 형태의 면접을 실시하게 됩니다. 2차 최종 임원면접은 인턴십 수료 후 우수 인턴을 대상으로 9월 초에 실시되며 주로 지원자의 기업관, 패기 등 SK Values와 관련된 사항을 중심으로 종합적으로 평가합니다. (인당 20~30분 소요)


복지 및 처우 관련

Q. 연봉은 얼마나 되나요?

구체적인 액수를 말씀드리기는 어렵습니다만, 힌트를 드리자면, 동종 업계 최고 수준입니다 ^^


Q. 해외 경험을 쌓을 기회가 많을까요?

SK그룹 전체적으로 현재 Globalization이 가장 중요한 화두이기 때문에, 본인의 역량만갖춰져 있다면 앞으로 Global 관련 경험은 무척이나 많을 것입니다. 다만, 어느 회사든지 해외 파견은 경험이 많은 베테랑 인력을 우선으로 하기 때문에, 입사 초기부터 성급해하기보다, 직무에 있어 해당 분야의 전문가가 되는 것이 중요할 것입니다.


Q. 입사 후 공부가 더 하고 싶어지면 어쩌나요?

SK그룹에서는 우수한 구성원을 향후 리더로 육성하기 위해 다양한 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 그 중 하나가 바로MBA 제도인데요. 구성원 중 우수인력에 대해 매년 미국/유럽, 중국, 아시아의 Top MBA School 등에 파견하고 학비 및 생활비를 지원해주는 제도입니다. 또, 비행기 탑승 혹은 외쿡물이 두려워 국내에서 공부하기를 원하는 인재에 대해서도 서울대/연세대/고려대/성균관대/한양대 등 최고 대학의 Global MBA과정 파견을 지원하기도 합니다. 월급도 주고 공부도 시켜주는 우리 회사! 좋은 회사!



채용에 대한 더 자세한 사항은 SK TALENT POTAL을 참고해주세요. SK텔레콤의 인턴 사원 모집에 많은 관심과 사랑 부탁드립니다.


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