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SK텔레콤 2014 상반기 인턴 채용, 이것이 궁금해요 (FAQ)

2014.03.03 FacebookTwitterNaver

SK텔레콤 2014 상반기 인턴십에 지원하고자 하는 분들을 위해, 궁금해하실 만한 내용을 Q&A로 준비했습니다. 아래 내용 참고하셔서 지원부터 전형까지 잘 준비하시고, 꼭 합격하시길 바랄게요!^^

SK텔레콤 2014 상반기 인턴십 Q&A – 지원 자격 관련

Q. SK그룹은 스펙(학교, 학과, 학점, 영어점수 등) 많이 보지 않나요? SKY만 뽑는다고 하던데요?

절대 그렇지 않습니다. SK그룹은 소위 말하는 스펙만으로 서류 전형을 진행하고 있지 않으므로 좋은 학교에 다니고 뛰어난 영어 점수를 가지고 있다고 해서 합격 하는 것이 아니고, 반대로 학점이 낮다고 해서 꼭 불합격 하는 것만은 아닙니다. 자기소개서뿐 아니라 필기 및 다양한 방식의 면접 전형 등 종합적인 평가를 통해 SK그룹에 가장 어울리는 인재를 선발하고자 노력합니다.

Q. SK텔레콤 인턴에 지원하려면 관련 경험과 지식이 많아야 하는 것 아닌가요?

물론, 전문적인 지식과 경험이 있으면 좋겠지만 신입 사원을 채용하는데 있어서는 SK가 중요하다고 생각하는 가치와 미래의 성장 가능성을 훨씬 더 중요하게 보고 있습니다. 이미 가치관이 확립된 성인의 인성은 바꿀 수 없지만, 지식이 없다면 입사한 이후 배우고, 공부하면 되는 문제이기 때문입니다. ^^

Q. 영어점수는 높아야 하겠죠? 제출해야 할 영어 점수 및 자격 기준이 있나요?

지원서 제출 시 영어 Verbal Test 점수(TOEIC Speaking, OPIc G-telp Speaking, BULATS 등)를 필수로 제출하셔야 합니다. 점수의 높고 낮음에 대한 제한은 없지만, 필수적으로 제출하셔야 하니 아직 못 준비하신 분들은 서류 전형 마감일 (3.21) 전 까지 확보할 수 있도록 준비해 주세요^^

Q. 여성에 대한 차별은 없나요?

채용 과정에서나, 입사 후에나 여성에 대한 차별적인 요소는 전혀 없습니다. 여성이 일하기 좋은 환경과 문화, 즉 가족친화적인 기업문화를 지향하고 있습니다. 실제로 여성 신입채용 비율 및 전사 여성 인력 비율은 매년 증가 추세에 있습니다. 여성 인력을 위해서 보육시설(사내 어린이집), 출산휴가, 육아휴직 제도 등을 운영하고 있으니 참고하세요 : )

Q. 저는 기졸업자인데, 혹시 졸업예정자를 선호하시나요?

이번 인턴 채용은 2015년 1월 입사가 가능한 분들을 대상으로 하며 기타 성별이나 나이, 학력과 관련된 제한 사항이나 불이익은 없습니다. (병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자) 특히 고졸과 석사 인재도 지원 가능하니 많은 지원 부탁 드리겠습니다^^ (R&D 및 IT 분야는 석사 이상인 경우 전형 가산점이 있으니 참고하세요. 단, 석사 수료는 인정되지 않으며, 학위 보유자만 인정됩니다. 입사 시 석사 경력은 연봉 산정에 반영되고, 별도의 경력은 인정되지 않습니다.

Q. 장애인이 지원할 경우 불이익이 있나요?

장애인과 국가 보훈대상자는 관련 법규에 의거해 우대합니다. 특히, SK텔레콤은 장애인 특별전형을 시행하고 있으니 적극적으로 지원해 주시기 바랍니다.

SK텔레콤 2014 상반기 인턴십 Q&A – 필기, 면접 등 전형 관련

Q. 자기소개서를 어떻게 작성해야 하나요? 전부 읽어보기는 하시나요?

자기소개서를 과연 읽기나 할까, 하는 궁금증을 가지고 계신 분들이 무척 많은데요, 물론 다 읽습니다. 아무리 지원자가 많더라도 모두 읽고 최소한 3번씩 다시 읽으며 평가를 진행합니다.

자기 소개서를 어떻게 써야 할지 팁을 간단히 알려드리자면 우선 첫째로 사실에 근거한 이야기들을 써야 한다는 것입니다. 물론 약간의 포장은 불가피 할지라도 지나치게 과장해서도 안되고, ‘자소설’을 쓰는 것은 더더욱 안됩니다. 허위사실을 기재하면 이유 불문 입사가 취소 된다는 점! 꼭 기억해주세요!

둘째, 사실은 구체적으로 기술하는 것이 좋습니다. 단순히 ‘용감하다’라고 하는 것보다, ‘어렸을 적 옆집에 도둑이 든 것을 보고 맞서 싸운적이 있다.’ 라는 식으로 구체적인 사례나 예시를 들어서 표현하는 것이 좋습니다.

셋째, 자신의 장단점이나 경험, 지원 동기 등 자기소개서의 모든 요소들이 큰 줄기 아래서 일관되게 표현되어야 하겠죠 ^^

Q. 필기 시험은 어떻게 준비하나요 ?

SK그룹은 지원자와 SK와의 적합성을 파악하고자 SKCT라는 직무능력검사를 시행하고 있습니다. 본 시험은 장기간에 걸쳐 쌓인 지원자의 역량과 기질을 파악하여 SK에 맞는 인재인가를 판단하는 것이기 때문에, 정답이 없으며 시험공부 하듯이 단기간에 준비하기에는 어려움이 따릅니다. 실제로 검사개발기관의 연구에 따르면 사전준비를 한 지원자와 준비 하지 않은 지원자의 점수는 크게 차이가 없다고 합니다. 절대 긴장하지 말고 편안한 마음으로 시험을 치르는 것이 가장 중요하겠죠?^^

Q. 모르는 것은 비워 두는 것이 좋은가요, 찍는게 좋은가요?

모르는 문제는 비워두시는 것이 좋습니다. 최대한 있는 힘껏 많이 푸시되, 정답률을 높이는 것이 중요하므로 모르는 문제를 마구마구 찍고 나오지는 마세요. 그리고 대부분의 지원자들이 모든 문제를 다 풀지 못합니다. 그러니 초반 문제 푸는 것에 어려움을 겪고, ‘망했구나’ 생각하시면서 중간에 나와버리시는 분들도 있는데요, 절대 집에 가지 마세요. 모두들 똑같이 그렇게 생각하고 있어요!

Q. 지원서는 우편으로도 접수할 수 있나요?

지원서 접수는 오직! 온라인에서만 가능합니다(www.skcareers.com) 마감 시한에 임박하면 그만큼 지원자가 몰려 불의의 사고가 일어날 수도 있다는 것, 잘 알고 계시죠? 지원서 접수는 미리 미리~ 여유 있게 부탁 드릴게요^^ 또, 인턴십 공채에 함께 참여한 관계사 및 자회사 중복지원은 불가하니 함께 유념하세요!^^

Q. 면접 전형은 어떻게 진행되는지 궁금합니다.

SK텔레콤 면접은 지원자 역량을 중심으로 평가하는데요. 공정한 심사를 위해 면접위원에게는 이름, 지원분야 외의 정보는 Blind 처리 합니다. 지원자들이 최대한 자신이 보유한 역량을 보여줄 수 있도록 그룹 및 개인과제 수행, 직무 PT면접, 인성면접 등을 실시합니다.

SK텔레콤 2014 상반기 인턴십 Q&A – 복지 및 처우 관련

Q. 연봉은 얼마나 되나요?

구체적인 액수를 말씀 드리기는 어렵습니다만, 힌트를 드리자면, 동종 업계 최고 수준입니다 ^^

Q. 해외 경험을 쌓을 기회가 많을까요?

SK그룹 전체적으로 현재 Globalization이 가장 중요한 화두이기 때문에, 본인의 역량만 갖춰져 있다면 앞으로 Global 관련 경험은 무척이나 많을 것입니다. 다만, 어느 회사든지 해외 파견은 경험이 많은 베테랑 인력을 우선으로 하기 때문에, 입사 초기부터 성급해하기보다, 직무에 있어 해당 분야의 전문가가 되는 것이 중요할 것입니다.

Q. 입사 후 공부가 더 하고 싶어지면 어쩌나요?

SK텔레콤에서는 우수한 구성원을 향후 리더로 육성하기 위해 다양한 육성 프로그램을 운영하고 있습니다. 그 중 하나가 바로 T-MBA 제도인데요. 구성원 중 우수인력에 대해 매년 미국/유럽, 중국, 아시아의 Top MBA School 및 전문 석사 과정 등에 파견하고 학비 및 생활비를 회사가 지원합니다. 또, 국내에서 공부하기를 원하는 인재에 대해서도 서울대/연세대/고려대/성균관대/한양대 등 Top School의 Global MBA과정 파견을 지원하기도 합니다. 월급도 주고 공부도 시켜주는 우리 회사! 좋은 회사!

SK텔레콤 2014 상반기 인턴십에 대해 더 자세한 사항은 SK TALENT POTAL(www.skcareers.com)을 참고해주세요. SK텔레콤의 인턴 사원 모집에 많은 관심과 사랑 부탁 드립니다.

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