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#기업문화 태그 검색결과
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SKT 소식 20대 취준생 마음 얻은 SKT, ‘일하고 싶은 기업’ 선정
대학생과 20대 취업준비생이 일하고 싶은 기업은 어디일까요? 대학내일20대연구소가 발표한 ‘2018 전국 주요 대학 취준생 취업준비 및 기업인식’을 통해 20대 취준생이 입사하고 싶어하는 기업의 비밀을 들여다보려고 합니다. 취준생의 ‘워너비’로 떠오른 기업들은 어떤 근무 환경과 사내문화를 보유하고 있을까요? 함께 보시죠. 20대가 들어가고 싶은 기업은? 대학내일20대연구소가 발표한 ‘2018 전국 주요 대학 취준생 취업준비 및 기업인식’에 따르면 취준생이 가장 취업하고 싶은 기업더보기
2018.09.05
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SKT 소식 SKT에는 신입사원으로 구성된 TF팀이 있다?!
▲ SK텔레콤’YT(Young Target) TF’ 소속 직원들 “JP, 말씀드리고 싶은 것이 있습니다!” 지난 1월 한달 연수를 마친 SK텔레콤 신입사원 90여명이 을지로 본사 강당에 모였다. 맨 앞줄에 앉은 한 사람이 머리 위로 손을 번쩍 들고 말했다. JP는 박정호 사장이 스스로 이렇게 불러 달라고 정한 별칭이다. SK텔레콤 직원들은 요즘 사장, 부장, 과장 같은 직급 대신 이름 뒤에 ‘님’을더보기
2018.09.03
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SKT 소식 SKT, 4월 1일부터 2주 단위 선택근무제 도입
▲ SK텔레콤의 사옥 T타워 # SK텔레콤 A매니저는 4월 한주는 매일 10시간씩 2시간 더 일하고, 그 다음주에는 2시간 일찍 퇴근하기로 근무 계획을 짰다. 맡은 일을 정해진 시간 내에 처리해야 한다는 압박은 있었지만, 일찍 퇴근할 수 있다는 보상에 일하는 게 하나도 피곤하지 않았다. 한 달간의 자체 실험이 성공적이었다고 평가한 A매니저는이제 대학원도 다닐 계획을 짜고 있다. 수업 일정만 잘 조절하면, 일과 수업을 병행하는 데 큰 무리가 없을 것이라는 계산이 나왔기더보기
2018.06.18
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SKT 소식 친해지길 바래, 호칭 파괴하는 기업 4
▲ 직원 간의 호칭을 변경해 유연한 기업문화를 만들려는 기업들이 늘어나고 있습니다 신입사원에겐 왠지 어려운 과장님, 그리고 손에 닿지 않는 하늘처럼 멀게만 느껴졌던 차장님과 부장님. 어쩌면 직책은 사원과 부장 사이의 자유로운 의사소통을 가로막는 장벽인지도 모르겠습니다. 수평적이고 유연한 조직 문화를 만들어나가기 위해 직급을 개편하고 호칭을 파괴하는 기업들이 부쩍 눈에 띄는 요즘입니다. 호칭 파괴의 대표 주자는 SK텔레콤(이하 SKT),더보기
2018.01.24
04539 ㅣ 서울특별시 중구 을지로65(을지로2가) SK T-타워 SKT(주) 대표이사 사장 : 박정호
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